官方网站|煤矿安全岂能“外包”

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更新时间:2021-05-07

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去年年底,国家有关部门在陕西国有煤矿暗中访问时,发现一些煤矿不仅外包队伍多,外包队分包工程层。

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本文摘要:去年年底,国家有关部门在陕西国有煤矿暗中访问时,发现一些煤矿不仅外包队伍多,外包队分包工程层。

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去年年底,国家有关部门在陕西国有煤矿暗中访问时,发现一些煤矿不仅外包队伍多,外包队分包工程层。这些国有煤矿发现的隐蔽开采工作、假图纸、假资料等相当严重的违规行为,多次独自包装在工程上。

这决不深思,国有煤矿到底怎么了?传统理解,国有煤矿规模大,装备好,技术力量强,安全管理完善,安全性得到确保。这是指整体的大水平谈判,明确了个别国有煤矿,这种各样的意见必须打出很大的问号。

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目前,煤矿招聘对象已进入90后,大部分是独生子女,有些人不担心衣食住,但不想在煤矿工作。即使不得已,三天捕鱼两天晒网,稍微不满意就出去了。

煤炭大学招不到,煤矿招工困难。由于招工难,为了省事,部分国有煤矿将部分工程和工作总承包给社会外包队,一方面企业费用少,另一方面获得人少利润低的声誉。

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此外,一些煤矿外包团队的背后是关系问题、经济问题、小金库问题,外包团队关系到利益,为各方利益全力生产,经常出现很多安全问题。在安全检查中明确提出问题,负责的外包队可以应对,如果遇到不负责任的管理、态度不好的情况,监督者有可能面对愤怒的局面,安全监督政令顺利。

外包团队无法管理,危险调查不完全,不做的话容易再次发生事故。据了解,国有煤矿再次发生事故的往往是外包队。由于利益盘根错误,国有煤矿管理者经常睁开眼睛闭上眼睛,纵容深刻。

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岁末年初陕西再次发生的两起煤矿小、重大事故,管理地都是国有煤矿,名牌大学毕业的管理者很少。但是,面对危险,面对生产监察指令,他们说了什么,做了什么,态度是什么?有点深思熟虑。

因此,监督监察时,不能被国有煤矿具有高级职务、品牌大学光环的管理者欺骗。重要的是管理煤矿的思想理念和态度。

管理者享有的学历、荣誉称号,只代表过去的成绩,监察者不能被这些光环模糊,必须去现场监察,不能轻信别人。血的教训告诉他,我们必须严格调查国有煤矿违法外包、转包等不道德,对不合法、不合规的外包、管理地不道德,严须严格打击和禁止,对双方负责。


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